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administrative
de Dessercom!

En tant qu’organisme de bienfaisance (OBE), Dessercom s'engage activement, socialement et financièrement dans des services, des programmes et de la recherche visant l’amélioration des soins de santé et le bien-être de la population. 

Nous comptons sur une grande équipe d'employés administratifs répartie entre notre siège social de Lévis ainsi que nos deux bureaux administratifs à Saint-Hyacinthe et Malartic.

Vous souhaitez contribuer à venir en aide aux gens? Joignez notre équipe!

Postes disponibles

Directeur/trice clinique


Relevant du Directeur principal, services préhospitaliers d’urgence et des ressources matérielles, le titulaire du poste s’assure que les services offerts par Dessercom soient conformes aux protocoles médicaux en vigueur et à l’éthique professionnelle. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des opérations et des ressources matérielles, il maintient et développe les plus hauts standards de qualité de services et soins préhospitaliers. FORMATION

  • Être responsable de la formation SPU : Voir, avec son équipe, à développer les outils pour les formations obligatoires des CISSS/CIUSSS, les formations en entreprise, le coaching individuel ou de groupe, la formation en conduite d’urgence, la mise en application des différents protocoles et recommandations, etc. ;
  • Assurer le maintien des compétences de l’équipe de formateurs et des superviseurs régionaux et compléter la formation au besoin ;
  • Diriger, orienter, coacher et offrir un soutien clinique à l’équipe de formateurs ;
  • Mettre en place un programme de formation continue interne.
ENSEIGNEMENT
  • Assurer le lien entre les opérations de Dessercom et les établissements d’enseignement ;
  • Assurer le suivi de la conformité du Programme national d’intégration clinique ;
  • Participer au volet clinique du processus d’embauche et d’intégration des paramédics dans l’entreprise.
AMÉLIORATION CONTINUE
  • Être responsable du comité des ressources matérielles ;
  • Être responsable de la mise à jour de l’application Dessercom sur les PICTAP ;
  • Agir comme conseiller clinique dans l’implantation de la solution Préhos et de nouvelles technologies ;
  • S’impliquer activement en prévention de la santé et sécurité au travail.
  • En fonction des orientations de la santé et sécurité, être responsable des activités de formation ou de prévention.
CONFORMITÉ
  • Mettre en place des indicateurs de performance permettant d’évaluer la conformité clinique des opérations et préparer des plans de redressement lorsque requis ;
  • Mettre en place un programme d’assurance qualité ;
  • Assurer le suivi du volet clinique liées aux interventions ambulancières émanant des CISSS/CIUSSS ou de la population.
DÉVELOPPEMENT DE LA PROFESSION ET REPRÉSENTATION
  • Agir comme responsable de l’orientation clinique de l’entreprise auprès des directeurs médicaux régionaux et de la Direction médicale nationale ;
  • Participer au développement et à l’amélioration des soins préhospitaliers d’urgence au niveau provincial et national ;
  • Participer à différents comités de travail internes et externes où sa présence est pertinente dont notamment les comités cliniques des régions desservies par l’organisation ;
  • Agir comme responsable des relations avec la Chaire de médecine d’urgence du Dr. Fleet ;
  • Faire la promotion des soins avancés pour l’ensemble des paramédics du Québec ;
  • Promouvoir et agir en cohérence avec l’implantation d’un ordre professionnel pour les paramédics ;
  • Voir les opportunités afin de mettre en place un programme de paramédecine communautaire chez Dessercom ;
  • Participer aux différents congrès et colloques touchant les SPU.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET FORMATION
  • Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe de travail ;
  • Avoir de l’expérience en enseignement et en pédagogie/andragogie ;
  • Avoir de l’expérience en assurance qualité ;
  • Posséder une solide expérience de paramédic sur le terrain ;
  • Détenir un excellent dossier clinique.
QUALIFICATIONS DU CANDIDAT IDÉAL
  • Esprit d’analyse, jugement pratique et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes ;
  • Aptitude marquée pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, dynamisme et leadership ;
  • Sens de l’organisation doublé d’une bonne capacité à reconnaître les priorités ;
  • Axé amélioration continue ;
  • Intègre, rigoureux et proactif ;
  • Bonne maîtrise de la langue française et anglaise ;
  • Avoir des aptitudes marquées avec les divers outils technologiques.
HORAIRE DE TRAVAIL L’horaire de travail sera de 35 heures/semaine. Certaines périodes de l’année étant plus achalandées que d’autres, il peut être nécessaire d’effectuer un nombre d’heures plus élevé à l’occasion. En cas de force majeure, une disponibilité en dehors des heures normales de travail pourrait s’avérer nécessaire. LIEU DE TRAVAIL Le titulaire du poste pourra accomplir ses tâches à partir de l’un des points de service administratifs de l’entreprise soit Lévis, St-Hyacinthe ou Malartic. Des déplacements sont aussi à prévoir dans les différents points de service de l’organisation. Le télétravail est un mode de travail offert aux employés administratifs de Dessercom selon certains critères prédéterminés. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, incluant curriculum vitae et lettre de motivation, via le formulaire ci-dessous, avant le lundi 22 février 2021.





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